この1年は、CEにとってこれまで経験したことのない拠点統合の課題が本格的に明らかになった時期でした。

距離の問題、言語の壁、そして各拠点の異なるバックグラウンドに起因する数多くの課題がありましたが、私はむしろ、これを重要な成長の機会だと捉えています。解決すべき課題はまだ多く残っていますが、このプロセスを通じて私たちは「場所の制約を超えて、同じプロジェクトを遂行できる」という経験を積み重ねており、これは従来の障壁を乗り越える新しい働き方の確固たる基盤となりました。

私たちは単に複数の国にオフィスを持つ組織ではなく、多様性をエネルギーに変える組織です。

異なる文化、言語、技術的背景が新しい視点と知恵を生み出し、それが協業の力へと繋がっています。また、CEは常に実験し、改善する組織です。この1年だけでも、拠点間を繋ぎ情報を共有するための月次情報共有体制や、グローバルオールハンズミーティング、技術ミーティングを実際に実行し、グローバルメンバー全員が一体感を持てる場を創出しました。このような試みが積み重なり、世界中が「One Team」として動く力がCEの強みであり、誇りだと考えています。

各支社マネージャーや部門リーダーたちの話を聞き、CEが単なる技術組織ではなく、「変化を恐れずに挑戦する力」を持つコミュニティであると改めて感じました。

文化的ダイバーシティと技術的な一貫性を両立させ、AIやインフラの革新へと繋げていくCEの道のりは、すでに新しい未来を切り開いています。今後CEは、スピードと品質を同時に引き上げながらココネ全体の競争力を高め、グローバル市場でも揺るがない技術的優位性を築いていくでしょう。私はこの挑戦の道をすべての仲間と共に歩み、持続可能な成長とさらなる可能性を創造していきたいと考えています。

CEは、単にグローバルな舞台で働く機会を提供する場所ではなく、グローバルを舞台に挑戦する経験そのものが日常となる組織です。

ここでは、エンジニアの能力が単にコードに留まらず、ビジネスインパクトと直接結びつく環境の中で発揮されます。合流される方々にぜひお伝えしたいのは、CEではあなたの挑戦が尊重され、その結果が実際のビジネス変化に繋がるという事実です。そしてその道のりの中で、CEはあなたがより大きな開発者として成長できるよう、絶えず機会と挑戦を提供し続けるでしょう。